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2023-12-01

ag亚娱集团(Asia Gaming)科技荣获合肥市工会业务知识竞赛三等奖

11月30日,由合肥市总工会主办的2023年合肥市工会业务知识竞赛在合肥市工人文化宫隆重举行,共有21支来自全市各个赛区选拔而出的队伍参赛,我司代表队通过选拔代表安徽巢湖经济开发区参赛。
2023-11-30

【书香ag亚娱集团(Asia Gaming)】公司举办“读书分享会”活动第二期暨“我最喜欢的书籍推荐征文比赛”颁奖仪式

近日,ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司成功举办了第二期“读书分享会”活动,并在会上举行了“我最喜欢的书籍推荐征文比赛”颁奖仪式。
2023-11-15

【热血球场 友情与荣耀的较量】ag亚娱集团(Asia Gaming)杯第十届篮球友谊赛圆满落幕!

11月14日,一个充满活力和激情的日子,由ag亚娱集团(Asia Gaming)恒业集团有限公司主办,ag亚娱集团(Asia Gaming)集团党总支部、ag亚娱集团(Asia Gaming)集团工会委员会承办,ag亚娱集团(Asia Gaming)科技党支部、ag亚娱集团(Asia Gaming)科技工会委员会协办的“ag亚娱集团(Asia Gaming)杯”第十届篮球友谊赛在ag亚娱集团(Asia Gaming)科技篮球场上热烈开赛。
2023-10-01

吴斌委员慰问我司高层次人才团队

中秋国庆前夕,安巢经开区党工委委员、管委会副主任吴斌率区党工委办公室、人社局、经贸局、投促局等相关部门负责人一行,到ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司开展高层次人才走访慰问活动。 吴斌委员详细了解安徽省战新产业领军人才、公司总工程师张春博士,博士后工作站进站博士魏海根等4名高层次人才在工作岗位、研究领域、日常生活等方面的情况,对他们围绕科技创新不断进取、为企业和社会发展作出的贡献表示了深深的感谢,同时也希望企业能够继续重视青年人才培养,发挥人才在企业创新发展中的核心作用。 张春表示,“安巢经开区政府通过这种“面对面”的联系服务,让我们感受到党和政府对我们的关爱和重视,让我们倍感温暖。在未来的工作中,我们将继续立足本职、建功立业,真抓实干、务求实效,为安巢经开区经济的高质量发展作出更大的贡献。”
2023-09-27

小微企业体系认证培训在ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司隆重举行

9月26日上午,一场由安徽巢湖经开区市场监管局主办的“增强质量意识 推进高质量发展”小微企业体系认证培训在ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司行政楼三楼会议室隆重举行。此次培训吸引了ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司、安徽齐天文具制造有限公司、安徽凯航包装科技有限公司等25家企业代表的积极参与。 安徽巢湖经开区市场监管局徐科长作为本次培训主持人表示,“本次培训旨在为引导经营者树立质量管理意识,引进先进质量管理方法,宣传推广先进质量管理理念,组织先进典型企业交流经验。 培训的内容分为三个部分。第一部分是由郑云老师主讲的关于民小微企业体系认证的培训,这个环节主要从理论和实践两个角度,深入浅出地讲解了企业质量管理体系认证的重要性、步骤和意义。参会的企业代表们全神贯注,对这一重要的企业管理工具有了更深入的理解。 第二部分是企业管理者代表发言交流。在热情洋溢的氛围中,ag亚娱集团(Asia Gaming)科技公司副总经理裴善凯、总经理助理韩俊分享了他们在质量管理方面的经验和做法,以及对企业未来发展的展望。 副总经理 裴善凯 总经理助理 韩俊 第三部分是观摩ag亚娱集团(Asia Gaming)科技公司现场。作为当地行业的领军企业,ag亚娱集团(Asia Gaming)科技以其卓越的产品质量和服务赢得了广泛的赞誉。通过实地参观和观摩,参会的企业代表们可以更直观地了解和学习ag亚娱集团(Asia Gaming)科技如何在质量管理上做到极致,从而提升自身的质量管理水平。 通过这次培训和交流,各企业代表纷纷表示受益匪浅,不仅对质量管理体系有了更深入的理解,还学到了很多实用的质量管理工具和方法。更重要的是,大家通过互相交流和学习,增强了企业间的合作和互信。 安徽巢湖经开区市场监管局通过组织这样的活动,不仅提升了区内企业的质量管理水平,也进一步增强了区内企业的凝聚力和竞争力。相信在各方的共同努力下,安徽巢湖经开区的企业将不断取得新的发展成果,为推动地方经济的高质量发展贡献更大的力量。 让我们共同期待下一次的培训活动,期待更多的区内企业在这个平台上交流学习,共享发展经验,共同推进安徽巢湖经开区的高质量发展!
2023-09-26

【深化学习钉钉专业版的新篇章】ag亚娱集团(Asia Gaming)科技钉钉项目启动

9月25日下午,一场特别的会议在ag亚娱集团(Asia Gaming)科技(安徽)有限公司行政楼三楼会议室举行。ag亚娱集团(Asia Gaming)科技钉钉项目的启动会,迎来了公司各部门的热烈参与,副总经理裴善凯、总经理助理李稳以及来自财务部、技术部、综合部、人力资源部等10个部门的代表们齐聚一堂,共同期待着一个新的开始。 此次会议的主要目标是深入了解和学习钉钉专业版的基本内容与操作方法。钉钉专业版是一款强大的办公软件,集成了通讯、协作、项目管理等功能于一身,对于提高工作效率、促进团队协作具有重要作用。 在会议上,安徽北软信息有限公司的三位工作人员为大家进行了详尽的介绍和操作演示,深入浅出地讲解了钉钉专业版的主要功能、使用方法以及优势。参会人员认真听讲,积极参与讨论,展现出了ag亚娱集团(Asia Gaming)科技员工积极向上的精神风貌。 总经理助理李稳担任本次会议主持人并分享了自己在观看钉钉专业版操作演示过程中的一些心得。他表示:“钉钉专业版的使用将改变公司同事的工作方式,在实际的工作中将会使我们的工作效率更加高效、便捷。” 此外,公司财务部、技术部、市场部、人力资源部等部门的代表也分享了他们对于使用钉钉专业版的感受和想法。他们纷纷表示,通过这次学习,他们对于钉钉专业版的认识和使用将更加深入,也期待未来能够在工作中更好地利用这个工具。 ag亚娱集团(Asia Gaming)科技一直致力于为员工提供最好的工作工具和环境,钉钉专业版的引入,无疑为此做出了重要贡献。我们期待着通过钉钉专业版的使用,进一步推动ag亚娱集团(Asia Gaming)科技的团队精神和协作能力,激发每一位员工的潜力,为公司的繁荣发展注入新的活力。 这是ag亚娱集团(Asia Gaming)科技在数字化转型道路上的又一重要里程碑,标志着我们在追求卓越、提升工作效率的道路上迈出了新的一步。让我们共同期待钉钉专业版为ag亚娱集团(Asia Gaming)科技带来更加美好的未来!
2023-08-26

【致敬火焰蓝】公司开展“党建引领保安全 互联共建促发展”主题活动

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,落实开发区“党建十安全生产”工作实施方案。
2023-08-20

【书香ag亚娱集团(Asia Gaming)】公司开展“读书分享会”活动第一期

8月19日上午,安徽ag亚娱集团(Asia Gaming)科技有限公司开展“读书分享会”活动第一期。总经理助理李稳与人力资源部、生产部、品质部、市场部、财务部等部门同事齐聚一堂共沐书香。  分享会上,各部门同事分享了《毛泽东选集》《好爸爸坏爸爸》《天才在左疯子在右》《皮囊》等涵盖军事、思想、管理、幼儿教育、珠宝鉴赏不同类型的数十本书,并结合学习、实践心得交流阅读感悟,现场气氛浓烈。 总经理助理李稳分享了其多年来的读书心得并对此次读书分享会活动作出总结发言,“‘书籍是人类进步的阶梯’,各位同事平时工作繁忙,捧起书本进行阅读的时间已经越来越少,希望通过本次分享会活动能够让各位同事重新燃起对读书热情。”  本次读书分享会活动不仅为公司同事们提供了一个展示自我的平台,同时激发了浓厚的阅读氛围。下一步,公司将继续依托职工书屋,助推公司全体职工阅读,让建设“书香ag亚娱集团(Asia Gaming)“的脚步更加坚实有力。
2023-08-19

【十年圆一梦 金榜题名时】公司组织开展逐梦启航活动第二期

今年安徽ag亚娱集团(Asia Gaming)科技有限公司职工子女,参加高考传来捷报,被一本批次录取与二本批次录取各三位,陆续收到各校录取通知书,选到了自己心仪的大学和专业。为了表达对他们的祝贺,8月18日下午,安徽ag亚娱集团(Asia Gaming)科技有限公司工会与人力资源部组织开展了“十年圆一梦 金榜题名时”逐梦启航活动第二期。公司副总经理裴善凯、总经理助理李稳、人力资源部、生产部、财务部等相关同事,两名职工及其子女家属参加了活动。 根据行程安排,两名准大学生在人力资源部与生产部的同事陪同下,先后参观了机加工车间、组装车间、下料车间以及二期项目等地,了解家长日常的工作内容,亲身感受到了工作的辛劳与不易。 座谈会上,准大学生们说,“父母在其上学期间无怨无悔的付出和辛勤工作,我们都看在眼里,记在心上,对父母的辛苦付出表示感谢和感恩。”   公司考虑到准大学生们在大学期间的适应问题,特别邀请一位与准大学生考入大学学校一样、一位与准大学生考入大学专业一样的职工为准大学生们讲述了令人憧憬的大学生活、在校期间的注意事项、大学生活的规划、毕业后的职业规划、如何与他人交流等经验,便于他们步入大学校园后更快的融入进大学氛围中,独立的完成接下来的学业。 副总经理裴善凯、总经理助理李稳代表公司分别对职工子女十年寒窗苦读,今朝金榜题名表示热烈祝贺,并向职工子女发放了慰问和鼓励,希望准大学生们通过今天的参观体验,进一步加深对安徽ag亚娱集团(Asia Gaming)科技有限公司了解,激发深入学习科学知识的兴趣。 公司始终坚持打造关爱文化,不断追求和提高全体员工的幸福感、获得感和归属感,让员工及家人共享公司发展成果,增强员工幸福感,用“小家”幸福构建“大家”和谐。
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